Судалгааг хийх, чиг хандлагыг урьдчилан харах
Өөрчлөлтийн хурдацтай яв
Инновацийг хурдасгах
Манлайллын ирээдүй
Ажлын ирээдүй рүү чиглэсэн өөрчлөлтийн удирдагч болохын онцлог шинж чанарууд, сэтгэх чадварууд юу вэ?
94% дэлхийн удирдагчдын сэтгэл хангалуун бус байна шинэ бүтээлийн үзүүлэлтээрээ
McKinsey
77% ажилчдын хүсдэг хүмүүс нэгдүгээрт - дижитал хоёрдугаарт ирээдүйн бизнесийг өөрчлөх гол стратеги болох.
Гартнер
16% компаниудынхаа талаар тайлагнадаг дижитал хувиргалтаар амжилттай хүчин чармайлт
Оксфордын судалгаа
70% компаниуд мэдэгдсэн болохгүй ирээдүйн бэлэн авъяас чадвартай байх.
Adecco групп
Таны удирдагчид цаашид юу хийхэд бэлэн байна? Танай удирдагчид тэнд очиход шаардлагатай өөрчлөлтийг удирдах "ирээдүйн ур чадвартай" байдаг уу? Ирээдүйд одоо бэлэн байгаа удирдагчдад туслах нэгдсэн шийдлүүд бидэнд байна.
Танай багууд эрч хүчтэй, шинэлэг зүйл хийдэг үү? Таны багийг ирээдүйд юу хийх талаар удирдагчдыг өөрчлөхөд туслах багаж хэрэгслүүд бий.
Та ирээдүйн бэлэн бизнес эрхлэгч үү? Та бизнесийн байгууллага байгаа эсвэл шинээр байгуулагдсан эсэхээс үл хамааран бид таны дараагийн зүйлийг тодруулахад тусалж чадна.
Ирээдүйн ажлын чиглэлийг тодорхойлоход туслах олон гол стратегийг санал болгодог. Бид танд компани, удирдагч, багынхаа цаашдын төлөвлөгөөг гаргахад туслах бөгөөд ирээдүйд бэлэн байхын тулд юу хийхээ төлөвлөнө.
Ажлын байран дахь удахгүй гарах өөрчлөлтийн нөлөөллийг урьдчилан харах чадвартай байх нь өрсөлдөөний давуу тал юм - одоо ажлын ирээдүйд бэлэн болоход шаардлагатай зүйлийг хийх нь стратеги боломж юм. Дараачийн зүйл хийхэд бэлэн үү?
