NextMapping ™ ашиглан удирдан чиглүүлэх сургалт

Ирээдүйн ажил нь удирдагчид, багуудаас шинэ ур чадвар шаардагдана.

Амазон гэх мэт компаниуд ажилчдынхаа мэдлэг чадварыг дээшлүүлэх, чадваржуулах ажилд хэдэн тэрбумыг хөрөнгө оруулдаг. Ирээдүйд бэлэн байхын тулд ажил олгогч ба ажилчид хоёуланд нь насан туршийн боловсрол олгоход анхаарлаа төвлөрүүлдэг.

Нягт, хүчтэй өөрчлөлтийг хийхийн тулд удирдагч, багийн гишүүд хувь хүний ​​зан авирыг өөрчлөх ёстой. Зан өөрчлөгдөх хамгийн сайн арга бол сурч мэдсэн зүйлээ бодит цагийн хэрэглээний хамт давтах явдал юм.

Манай NextMapping ™ манлайллын сургалтыг бараг Zoom, ирээдүйн ажлын чиглэлд чиглэсэн онлайн сургалтууд түүнчлэн таны интранетуудад зориулагдсан цагаан шошго бүхий Вебинар эсвэл цагаан шошгоор дамжуулж болох хувийн тохируулгатай сургалтууд орно.

2030 ямар харагдах вэ ...

… Хэрэв та багийнхаа ур чадварыг дээшлүүлэхэд хөрөнгө оруулалтаа нэмсэн бол?

Та болон танай удирдагчид ирээдүйн талаар бодож байна уу?

Өнөөгийн ажлын байрны хурдацтай хөгжиж буй нөхцөлд өрсөлдөөний гол давуу тал бол хамгийн хөгжингүй удирдагч, багуудтай компани юм.

Танай салбарын шинэчлэгдэж буй өөрчлөлт, шаардлагыг хангахын тулд хамгийн сүүлийн үеийн, хамгийн сүүлийн үеийн сургалт, ур чадварыг эзэмшүүлэхийн тулд ямар төлөвлөгөөтэй байгаа вэ?

Судалгаанаас харахад Millenials ба Gen Z нь сургалтаар дамжуулан сурч боловсрох боломжоор хангадаг компаниудад илүү удаан байх болно.

Түүнчлэн уламжлалт ажлын байр, үүрэг нь өнгөрсөн цагийн ажил болж, ирээдүйн ажлын байрууд нь бүтэн цагийн, хагас цагаар болон гадуур чөлөөт цагаар ажилладаг ажилчдыг хослуулан ажиллуулах болно гэдгийг судалгаа харуулж байна.

Шаардлагатай ур чадвар ...

Энэхүү хурдацтай өөрчлөгдөж буй ирээдүйг тодорхойлоход шаардлагатай ур чадварууд орно.

  • Маш их хэмжээний мэдээлэл авах чадвартай бөгөөд үйл ажиллагааны хамгийн сайн чиглэлийг ялгаж чаддаг
  • Эр зориг, чиглэл, итгэл үнэмшил, алсын хараатайгаар өөрчлөлтийг удирдах чадвар
  • Олон контекстийг ойлгох, янз бүрийн сонирхогч талуудтай харилцах чадвар
  • Олон янзын хувийн шинж чанар бүхий олон хүмүүстэй хамтран ажиллах, шинийг санаачлах чадвар
  • Технологийг хөшүүрэг болгох чадвар нь "эхлээд хүмүүс" дээр төвлөрдөг.
  • Ирээдүйн ажлын ур чадварыг "хүний ​​харилцан үйлчлэх чадвар" -аар ашиглах чадвар

Гүйцэтгэх захирлын 76% нь 2030 он хүртэл анхаарлаа төвлөрүүлэх гол чиглэл болох удирдагч, багуудын ирээдүйн бэлэн ур чадварыг хөгжүүлэх талаар дурдсан байна.

Байгууллагын 70% нь чадварын зөрүүг хамгийн шилдэг 5 бэрхшээлийн нэг гэж тэмдэглэжээ.

Зөвхөн ажилчдын 49% нь тэдний компаниуд ур чадварын сургалт, өсөлтийн боломжийг олгодог гэж хэлдэг.

Ур чадварыг хөгжүүлэх шинэ хандлага

Өмнөх үеийн сургалтын уламжлалт хандлага нь удирдагч, багийг ирээдүйд бэлтгэхэд хүргэдэггүй.

Ур чадварыг хөгжүүлэх шинэ хандлага хэрэгтэй байна - шинэ арга барил нь ажлын байрны бодит цаг үеийн нөхцөл байдалтай холбоотой сургалтын хөтөлбөрийг багтаасан болно. NextMapping TM дээр манай зөвлөхүүд манай NextMapping ™ процесст нийцсэн сургалтын стратегиудаар баталгаажсан байдаг.

Сургалтыг "зөөгч" болгохын тулд бидний өмчийн үйл явц нь ажлын байрны сургалтанд 90% ++ хадгалалтын түвшин, 70% -ийн өргөдөл, ажлын гүйцэтгэлийг урт хугацаанд хэмжигдэхүйц сайжруулдаг.

Сургалтын хөтөлбөрүүдийг бөглөсний үр дүнд дараахь зүйлс орно.

  • Удирдагчид болон багийн ур чадварын түвшин нэмэгдэхийн хэрээр бизнесийн өсөлт нэмэгдсэн
  • Удирдагчдын хооронд болон баг хоорондын инноваци, хамтын ажиллагааг нэмэгдүүлэх
  • Багийн гишүүд илүү чадварлаг, чадвартай болсон тул үйлчлүүлэгчдийн бүтээлч шийдлүүд нэмэгдсэн
  • Бүх ажилчдын урам зориг, оролцоо нэмэгдсэн
  • Өндөр хүчин чадалтай авъяас чадварыг олж авах, хадгалах чадвар нэмэгдсэн
  • Ирээдүйд чиглэсэн алсын хараа, эрхэм зорилгоо бий болгохын тулд манлайлал ба багийн уялдаа холбоог нэмэгдүүлэв

Бид бие даан, Zoom эсвэл WebEX-ээр дамжуулан виртуал, онлайн видео сургалт, gamification гэх мэт хүргэх олон аргыг ашиглан манлайлал, багийн сургалтын хөтөлбөрүүдийг санал болгодог.

Манай хөтөлбөрийг төгссөн бүх төгсөгчид NextMapping ™ төгссөн гэрчилгээ авна.