Дараачийн хувилбар Infographics

NextMapping дээрбид судалгаанд итгэдэг - мөн амархан шингэцтэй хэлбэрээр судалгаа явуулдаг гэдэгт бид итгэдэг.

Манай инфографик нь ирээдүйн ажлын сэдвүүдийн талаархи "хянах самбар" юм.

Инфографик - Яагаад видео бол ирээдүйн ажлын стратеги юм

Яагаад видео бол ирээдүйн ажлын талаархи "хийх ёстой стратеги" юм

Та болон танай компани шилдэг авъяас чадвараа олж, хадгалахын тулд видеог ашиглаж байна уу?

Судалгаанаас үзэхэд видеог гар утасны үзэгчдийн 67% ашигладаг бөгөөд Millennials and Gen Z нь боломжит ажил олгогчдын талаар илүү ихийг олж мэдэхийн тулд видеог хайдаг.

Видео яагаад ажлын ирээдүйн стратеги байх ёстой талаар илүү ихийг олж мэдэхийн тулд NextMapping дээр манай баг шинэ инфографикийг татаж авна уу.

Одоо Татах

NextMapping ™ - Ажлын ирээдүйг урьдчилан харах, чиглүүлэх, бүтээх

NextMapping ™ шинэ номноос 1-8-ийн инфографик бүлгүүд - Ажлын ирээдүйг урьдчилан харах, чиглүүлэх, бүтээх

Одоо Татах

Millennials and Gen Z's компанийг ирээдүйн бэлэн ажлын байранд элсүүлэх

Хүмүүс урьдынхаас илүү олон ажлын сонголттой байдаг тул авъяас чадварын өрсөлдөөн улам бүр нэмэгдэх болно.

Одоо авъяаслаг хүмүүсийг татах, хадгалахын тулд дэлхийн бусад компаниудтай өрсөлдөж байна. Илүү их бэрхшээлийг давахын тулд Millennials ба Gen Z's компани бизнес эрхлэхээр сонгосон.

Та Millennials ба Gen Z's-ийг ажилд авахдаа тэргүүлэх эгнээнд яаж орох вэ?

Энэхүү инфографикийг статистикийн хамт шалгаж, цаашдын ажилд нь ажилд оруулах талаархи ойлголттой танилцаарай.

Одоо Татах

Ажилчид Embrace Digital Transformation & AI

Ихэнх хүмүүс илүү дижитал хувиргалт, АИ-ийг хүсч байгаа бололтой - энэ талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсвэл манай Инфографикаас шалгаарай.

Одоо Татах

Алсын зайн багийг удирдан чиглүүлэх 8 удирдагчдын хакерууд

2030-ийн 50% баг нь алсаас ажиллах болно - танай компани одоогоор алслагдсан багтай эсэх, удирдагч нь алслагдсан ажилчдыг хамруулахын тулд тодорхой стратеги төлөвлөгөөтэй байх хэрэгтэй.

Алсын зайн ажилчид алсаас ажилласны үр өгөөжийг хүсч, тэднийг багийн чухал гишүүдийн тоонд багтаахыг хүсдэг.

Одоо Татах

8 хүний ​​ур чадварын удирдагчид ажлын ирээдүйг өөрчлөх шаардлагатай байна

Ажлын ирээдүй бол үзэл баримтлал биш, бодит бөгөөд өнөөгийн бидний шийдвэр, үйлдлээр бүтээгдсэн юм.

Хүмүүсийн шийдлийг нэмэгдүүлэхийн тулд технологийн шинэчлэл хэрэгтэй бөгөөд бид бүгд ирээдүйг бүтээхэд давуу талыг ашиглахын тулд технологийн мэдлэгтэй байх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч технологи дангаараа бидний оновчтой ирээдүйг бий болгохгүй, энэ бол ард түмэн, хүмүүсийн анхаарлын төв нь ирээдүйг бүхэлд нь өөрчлөх болно.

Хөдөлмөрийн ирээдүйн талаар удирдагчид удирдан чиглүүлж чаддаг хүмүүсийн 8 хүний ​​чадварын талаархи энэхүү инфографикийг үзээрэй.

Одоо Татах

Шилдэг 10 нь удирдагч бүрийг ирээдүйд бэлэн байлгахад шаардлагатай өөрчлөлтүүд юм

Шилдэг 10 нь удирдагч бүрийг ирээдүйд бэлэн байлгахад шаардлагатай өөрчлөлтүүд юм

Зарим хүмүүс санаа авч, үүнийг хурдан хэрэгжүүлэх боломжтой байдаг талаар та бодож байсан уу?

Энэ нь ихэвчлэн "өөрчлөх манлайлал" - дасан зохицох, сурах, хурдан арга хэмжээ авах чадварыг эзэмшсэнтэй холбоотой юм.

Зөвхөн ирээдүйд бэлэн байхын тулд бус харин ирээдүйг хурдан, үр дүнтэй бүтээх чадвартай болохын тулд удирдагчид хийх ёстой өөрчлөлтүүдийн талаархи энэхүү инфографикийг үзээрэй.

Одоо Татах

10-ийн шилдэг 2018-ийн удирдагчдын хакерууд

Бидний өнөөдрийн байгаа газар руу чиглэсэн Манлайллын ихэнх дадал байдал нь ирээдүйн ажлын байранд байх ёстой газар руу биднийг авдаггүй.

Энэхүү инфографик нь 2018-т холбогдох тэргүүлэгчдийн хакеруудыг өгдөг.

Одоо Татах

13-ийн ирээдүйн бэлэн байгууллагуудын амжилтын хүчин зүйлүүд

Тодорхой бүтэцтэй эсвэл манлайллын стратеги бүхий компаниуд ирээдүйн бэлэн байгууллагуудын тэргүүлэх эгнээнд ордог.

Одоо Татах

Ажиллах ирээдүй

Биднийг татаж авах 'харахад' Ирээдүйн ажлын инфографик ирээдүйн ажлын хэв маяг ямар байх талаар хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг агуулсан бөгөөд удирдагч болон компанийнхаа хувьд өөрийн стратеги, хандлагыг хэрхэн тодорхойлох талаар мэдээлэл өгөх болно.

Одоо Татах

Бүгд лидер инфографик юм

Хамтарсан манлайлал: Бүгд л удирдагч

Биднийг татаж авах "харахад" Хуваалцсан Манлайллын инфографик нь хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг өгдөг хуваалцсан удирдлага үзэл баримтлал нь ажлын цаашдын байдалтай адилхан байх болно.

Одоо Татах

Ирээдүйн манлайлагчдыг хөгжүүлэх

Дараагийн 19 жилийн турш өдөр бүр 10,000 Baby Boomers 65 нас хүрэх бөгөөд аль хэдийнэ болсон гэдгийг та мэдэх үү? Millennials нь дэлхийн хэмжээнд ажилчдын 50% -ийг бүрдүүлдэг үү?

Шинэ манлайллын ур чадвар нь Мянганы болон Gen Z-ийн хүлээлтийг хангахад шаардагддаг. Тэдний хэрэгцээг ойлгоход туслах үнэ цэнэтэй мэдээлэл бүхий Инфографикийг татаж аваарай, ингэснээр та тэдний хөгжлийг амжилттай төлөвлөх боломжтой болно

Одоо Татах

Ажил зохион байгуулалтын ирээдүй

Ажлын ирээдүй одоо ба Байгууллагууд ирээдүйд анхаарлаа төвлөрүүлэх хэрэгтэй амжилттай байх. Энэ илчилдэг инфографикийг татаж аваарай Фокус чинь хаана байгааг олж мэдэхийн тулд ... Өнгөрсөн эсвэл ирээдүй!

Одоо Татах

Олон тооны хэтийн төлөвийн 5 линз

Ажлын ур чадварын ирээдүйн гол түлхүүр бол бүх өнцгөөс харах чадвар юм. Энэ нь өөрөө / бусад / салбар / үйлчлүүлэгч / глобал линзээр дамжуулан нөхцөл байдлыг үзэх гэсэн үг юм. Энэхүү инфографик нь ирээдүйн ажлын хэтийн төлөвийг олон талаас нь харах чадварыг хэрхэн бий болгох талаарх ойлголтыг өгдөг.

Одоо Татах

Ажилчдын ирээдүйн удирдагчтай 5-ийн урам зориг өгдөг компаниуд

5-ийн өөр өөр компаниудын жишээ, удирдагчид одоо ирээдүйд бэлэн байх элементүүдийг хэрхэн ашиглаж байгаа болон тэдгээрийн арга барилаас юу сурч болох талаархи жишээг хуваалцдаг ажлын ирээдүйн инфографикыг татаж аваарай.

Одоо Татах